一份出色或者說是成功的求職簡歷，首要作用是讓看這份簡歷的人產(chǎn)生一定要見你的強烈愿望，因為你傳遞出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。所以簡歷中要充分考慮到企業(yè)HR的閱讀體驗，那什么樣的簡歷模板是依據(jù)HR體驗來設(shè)計的呢?
目前，HR們普遍推崇的簡歷模板主要有如下幾類：
經(jīng)驗型簡歷模板，它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，要求求職者按照時間的順序把自己的工作經(jīng)歷詳細羅列。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
功能型簡歷模板，它強調(diào)的是求職者的學(xué)歷、能力和特長，而不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
專業(yè)型簡歷模板，它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
業(yè)績型簡歷模板，它強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
這些簡歷模板，求職者可以在互聯(lián)網(wǎng)中搜索范文。網(wǎng)上的簡歷模板種類非常多，這是它最大的優(yōu)點。缺點是模板太老舊，被無數(shù)人使用，而且大部分的簡歷寫的并不好，所以起不到模板和范文的作用，求職者需要有“火眼金睛”來分別偽劣。
近期上線的工作簡歷網(wǎng)是國內(nèi)首家以HR角度幫求職者免費撰寫簡歷的網(wǎng)站，除了模板外還有大量例句和幫助提示，更重要的是可以生成一個HTML簡歷，即下次應(yīng)聘時只需要把自己簡歷網(wǎng)址給對方即可，不用擔(dān)心在郵件中變形了。如果你不想在網(wǎng)上大海撈針，優(yōu)簡歷是不錯的選擇。當然，在一些做得比較專業(yè)的人才網(wǎng)站上直接注冊一個賬號，按照其設(shè)定好的簡歷模板，填寫一份完整的簡歷，也是大家常用的選擇。
