百度面試前幾關(guān)通常采用電話，這對很多英語較差的人來說有些困難，很多優(yōu)秀的人在這一環(huán)節(jié)也會被淘汰。
第一，化被動為主動
把自己對于應(yīng)聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方，提前掌握面試主導權(quán)。
第二，事先了解面試官的情況
提前熟悉了解面試官的情況，顯然是拉近距離的不錯法子。
第三，注重第一印象
要在眾人中脫穎而出，第一印象扮演關(guān)鍵角色，比如加上自己寫的一些好文章，或者是加上自己做過的一些比較知名的事情，都能讓老板對自己多些了解和加深印象。
第四，為他人設(shè)想
面試前可以先把數(shù)據(jù)和資料整理好，最好把打印文檔先給面試官送過去，可以增加印象分。
第五，提前做好功課
提前做好功課，包括了解自己的職位，了解Baidu公司及它的產(chǎn)品總是不會錯的。
第六，個別案例分析
網(wǎng)上找數(shù)據(jù)，然后得出分析并不難。不過，針對個案的分析才是考驗功夫的地方。
第七，善用輔助工具
面試百度會碰到很多棘手的問題，這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。
第八，先講結(jié)論或解決方案
面試時，記得先給出總結(jié)，再去分別講述每一個主題。記住，每段的第一句就是重點。這個中文的表述習慣很不相同。
第九，注意細節(jié)
了解百度的服務(wù)及產(chǎn)品，用他的產(chǎn)品或服務(wù)顯然就是一些小細節(jié)。
第十，放張自己的照片
個人簡歷上來張照片，不過，強調(diào)個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。
第十一，表達感謝
每關(guān)面談完后，發(fā)封電子郵件給主考官表示感謝，有時沒要到對方的聯(lián)絡(luò)方式，就請人事部門轉(zhuǎn)寄。這是一種禮貌，更是一種紀律的表現(xiàn)。
第十二，提前熟悉面試場地
有時百度面試會約在公司外面，可以提前過去看看面試地點和環(huán)境。要是在公司的話，那就要提前找好行車路線了。
最好面試前的做好充分準備，了解企業(yè)文化，做好面試后的工作，讓面試官眼前一亮是需要下點功夫的。
