茲有本單位職工，性別，年齡，住址。
勞動(dòng)合同期限為xx年x月xx日至xx年xx月xx日。
因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第x條,第款,第x項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
員工：
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇2
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鑒于（原因），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動(dòng)合同。
職工：
年月日
簽 收 人：
簽收日期： 年月日
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇3
茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為x年x月x日 至x年x月x日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
員工：
日期：
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇4
茲有本單位職工________，性別________，年齡________，住址________。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
單位（蓋章）：________
________年________月________日
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇5
，于xx年xx月xx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日�，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》xx條款，自xx年xx月xx日起與某某同志勞動(dòng)合同。
員工：
日期：
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇6
，于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日�，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款，自20xx年x月x日起與勞動(dòng)合同。
員工：
日期：
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇7
存根________第________號(hào)
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號(hào)碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇8
茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號(hào)，住址。勞動(dòng)合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xx年xx月份，特此證明。
員工：
日期：
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇9
，于x年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日�，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》x條款，自年月日起與勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
員工：
日期：
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇10
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇11
_____系我單位員工，性別，身份證號(hào)，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□
3、勞動(dòng)者單方解除□
4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)民法典第38條規(guī)定)□
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)民法典第39條規(guī)定)□
8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)民法典40條規(guī)定)□
9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形）
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
________年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇12
編號(hào)：
我單位于 年 月 日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的'合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期： 年 月 日
用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時(shí)間： 年 月 日
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇13
茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
單位解除勞動(dòng)合同證明 篇14
存根________第________號(hào)
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號(hào)碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
______年___月___日
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