2014年被冠以“最難就業(yè)年”，但對(duì)于IT行業(yè)來(lái)說(shuō)似乎并非如此。2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)IT類(lèi)職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)與去年相比增幅達(dá)29%。
軟件行業(yè)人才極度緊缺，公司求賢若渴。要廣納人才，薪資水平成為重要因素，2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2014年IT行業(yè)年薪在10萬(wàn)以下的 IT人員僅有35%左右。移動(dòng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域持續(xù)火爆，從事Android開(kāi)發(fā)的人員，年薪10萬(wàn)以上人員達(dá)到84.49%。
軟件開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)仍是大學(xué)生最熱門(mén)的就業(yè)選擇
IT行業(yè)就業(yè)前景如何，這是很多大學(xué)生在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)所擔(dān)憂的問(wèn)題。據(jù)5000多名受訪者的問(wèn)卷結(jié)果顯示，IT與通訊行業(yè)相比于其他行業(yè)遙遙領(lǐng)先，選擇度高達(dá)35%！而以前被認(rèn)為非�；鸨慕鹑�、證券、保險(xiǎn)業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)選擇度合計(jì)也僅達(dá)20%左右！
北上廣深仍是IT人士就業(yè)熱點(diǎn)
據(jù)5000名受訪者參與的調(diào)研結(jié)果顯示，23%的受訪者將深圳作為就業(yè)首選城市，位居第一。其次分別是上海，北京，廣州，占比依次達(dá)到了20%，13%，13%。這個(gè)數(shù)據(jù)足以說(shuō)明一、二線城市是從事IT人士就業(yè)首選城市。
培訓(xùn)與薪資
現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟，相比學(xué)校大而全的課程而言，職業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)性更為突出，極好的彌補(bǔ)了校園和市場(chǎng)的差距。小編針對(duì)IT行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)前后薪資對(duì)比做了詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果顯示，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后的大學(xué)畢業(yè)生薪資幾乎為培訓(xùn)前的3-4倍。
從這個(gè)數(shù)據(jù)比對(duì)也可以看出，IT行業(yè)的確不差錢(qián)，軟件公司更并不差錢(qián)，差的是真正能干活的人。
地區(qū)與薪資
上廣深依然是IT人就業(yè)的主要聚集地。年薪10萬(wàn)以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門(mén)、廣州、上海，比例分別為65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。
移動(dòng)開(kāi)發(fā)方向人才急缺
4G移動(dòng)開(kāi)發(fā)、云計(jì)算等技術(shù)正在引領(lǐng)著IT行業(yè)的新趨勢(shì)。2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)中，4G移動(dòng)開(kāi)發(fā)方向人才急缺，而 Android、iOS兩大移動(dòng)開(kāi)發(fā)方向表現(xiàn)的更加明顯，甚至出現(xiàn)了企業(yè)“搶人”的現(xiàn)象。同時(shí)，受手機(jī)終端軟件普及的影響，傳統(tǒng)的后臺(tái)程序開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)需求 量也在增加。
Java、.Net、C++等方向的開(kāi)發(fā)人員薪資持續(xù)走高。由此可以看出，無(wú)論從事手機(jī)終端開(kāi)發(fā)，還是后臺(tái)開(kāi)發(fā)，在一、二線城市的薪資都在呈上升趨勢(shì)，并且一、二線城市的薪資差距正在不斷縮小。
只有高學(xué)歷才能成就高工資？
2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)研的IT人士中，高中及以下學(xué)歷占比為10.8%，平均薪資為7034.28元。專(zhuān)科學(xué)歷占比為 36.2%，平均薪資為7624.96元。本科及以上學(xué)歷占比為53.0%，平均薪資為8230.11元。這說(shuō)明，學(xué)歷仍是企業(yè)的重要考察因素，但是從事 開(kāi)發(fā)工作受學(xué)歷影響的程度正在不斷降低。
是否只有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身的IT人士才能拿到高薪資？
IT行業(yè)的自由度究竟有多大？是不是只有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身的IT人士才能掌握良好的編程技巧，從而拿到高薪資呢？2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，盡 管90%的計(jì)算機(jī)科班出身的學(xué)員確實(shí)拿到了8000元以上的薪資。但緊隨其后的“工商管理類(lèi)”、“機(jī)電控制類(lèi)”、“材料工程類(lèi)”等專(zhuān)業(yè)的學(xué)員，同樣取得了 80.05%、76.64%、74.99%高收入比例的好成績(jī)。
女程序員薪資是否普遍低于男程序員？
2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，女程序員的平均薪資達(dá)到了8021.31元，僅比男程序員的平均薪資低200多元。這也說(shuō)明女程序員的攻勢(shì)比預(yù)想中要猛烈的多。
游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員薪資更具競(jìng)爭(zhēng)力
不同性質(zhì)企業(yè)的選擇也會(huì)影響到IT人的薪資高低。2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，私企在IT市場(chǎng)上仍然占很大的比例，高達(dá)75.2%，外企比例約 為15.4%，國(guó)企比例最小，占了9.4%。其中高收入方向?yàn)橛螒�、外包、互�?lián)網(wǎng)三個(gè)方向，8000元以上的高收入人群分別占到了 80.82%，80.4%，76.6%。
「標(biāo)簽: 薪酬調(diào)查報(bào)告」
