從2006年開始實施大學生村官工程以來，藁城市始終把加強大學生村官隊伍建設(shè)作為加強基層組織、為全市長遠發(fā)展儲備優(yōu)秀人才的重要抓手，先后制定了《藁城市大學生村官管理辦法》、《藁城市大學生村官工作日志制度》等一系列規(guī)章制度，并建立了由組織部門牽頭，人事、團委、教育以及涉農(nóng)部門參加的大學生村官工作聯(lián)系會議，定期研究，加強領(lǐng)導，為規(guī)范大學生村官管理奠定了基礎(chǔ)。實行市委組織部管宏觀、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管具體、村級管日常的三級共管模式。
為促使大學生村官由農(nóng)村工作的“門外漢”成長為行家里手，該市先后舉辦5次大學生村官培訓班、座談會，從農(nóng)村政策、工作方法等各方面加強對大學生村官的教育培訓，組織40余名優(yōu)秀大學生村官到河南省汝州市考察學習，增強大學生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。該市建立了大學生村官指導員制度，為每一名大學生村官安排一位市級領(lǐng)導或鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部分包指導，幫助他們堅定理想信念，掌握工作方法，提高素質(zhì)能力。同時，該市規(guī)定大學生村官一律擔任任職村的遠程教育管理員、村民事務(wù)代理員，全部兼任村團支部書記，為他們鍛煉成長提供了載體平臺。目前，該市有23名大學生村官通過換屆選舉當選為“兩委”干部，梅花鎮(zhèn)西白露村大學生村官王建力通過民主選舉當選為該村黨支部書記。
該市不斷提高大學生村官的經(jīng)濟待遇，增強農(nóng)村崗位的吸引力，確保大學生村官留得住、干得好。該市還開展了大學生村官先進典型評選表彰活動，并以市委的名義在全市三級干部會議上表彰了在促進農(nóng)村發(fā)展、自主創(chuàng)業(yè)等方面做出突出成績的優(yōu)秀大學生村官15名，極大地激發(fā)了大學生村官發(fā)揮聰明才智、做好農(nóng)村工作的熱情。
