據(jù)悉，在這次駐村工作隊(duì)員調(diào)整輪換過(guò)程中，各級(jí)組織部門嚴(yán)格把好選人、派駐、管理、激勵(lì)“四關(guān)”，確保駐村干部選得準(zhǔn)、沉得下、融得進(jìn)、干得好。
把好選人關(guān)，組織部門明確要求省派駐村工作隊(duì)長(zhǎng)一般應(yīng)是副處長(zhǎng)以上或相應(yīng)職級(jí)層級(jí)的干部，市縣駐村工作隊(duì)長(zhǎng)一般由單位中層及以上干部擔(dān)任，注重從優(yōu)秀年輕干部特別是近年來(lái)確定的優(yōu)秀年輕干部調(diào)研對(duì)象中選派駐村干部。在670名省派駐村干部中，40歲以下年輕干部占44%，處級(jí)干部或相應(yīng)層級(jí)干部占32%，有基層工作經(jīng)歷或涉農(nóng)專業(yè)干部占26%。
把好派駐關(guān)，對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果任務(wù)較重重點(diǎn)幫扶村，主要由省派工作隊(duì)、市派工作隊(duì)和派出單位力量較強(qiáng)的縣派工作隊(duì)進(jìn)行幫扶，工作隊(duì)原則上不少于3人。對(duì)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果任務(wù)較輕的已脫貧村，至少選派1名第一書(shū)記。對(duì)鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村，鼓勵(lì)各地積極探索“一隊(duì)帶多村”方式，就近幫扶相鄰的1—2個(gè)村，實(shí)施整體推進(jìn)、連片開(kāi)發(fā)。
把好管理關(guān)，由各級(jí)組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興部門共同成立駐村辦，構(gòu)建了縣鄉(xiāng)屬地管理、單位跟蹤管理、駐村辦服務(wù)管理的多維管理體系。進(jìn)一步健全完善約談提醒、召回撤換等工作制度，持續(xù)加強(qiáng)駐村工作作風(fēng)建設(shè)。
把好激勵(lì)關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)省委“1+5”文件精神，對(duì)駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻(xiàn)的駐村干部，在提拔使用上優(yōu)先考慮、重點(diǎn)傾斜。實(shí)行派出單位要與駐點(diǎn)村項(xiàng)目、資金、責(zé)任“三個(gè)捆綁”，建立派出單位定期聽(tīng)取駐村工作匯報(bào)、單位主要負(fù)責(zé)同志定期到村調(diào)研指導(dǎo)等制度。
“鄉(xiāng)村振興責(zé)任重大、使命光榮，我們一定不負(fù)囑托、不負(fù)期盼，為老百姓多辦實(shí)事、辦好事，多辦讓老百姓安心舒心暖心的事，努力為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。”省委宣傳部駐安化縣龍?zhí)拎l(xiāng)沙田溪村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員謝林霞說(shuō)。
