銀發(fā)守護(hù)者調(diào)研團(tuán)超齡靈活就業(yè)人員權(quán)益調(diào)研通訊

發(fā)布時(shí)間：2024-09-01 閱讀：

近日，銀發(fā)守護(hù)者調(diào)研團(tuán)成員范儼葦，以山東省威海地區(qū)為例，聚焦于超齡靈活就業(yè)人員就業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)方面，系統(tǒng)調(diào)研其在就業(yè)方面面臨的種種困境。
調(diào)研報(bào)告揭示了威海地區(qū)超齡靈活就業(yè)人員面臨的就業(yè)與社會(huì)保障困境。調(diào)研顯示，該群體普遍遭遇年齡歧視、薪酬低、勞動(dòng)合同簽訂率低等問(wèn)題，且休息休假、職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)及技能培訓(xùn)等方面均待改善。在社會(huì)保障方面，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)保障不足，成為超齡靈活就業(yè)人員的重大負(fù)擔(dān)。
調(diào)研團(tuán)隊(duì)通過(guò)訪談與問(wèn)卷，深入剖析了這一現(xiàn)象。超齡靈活就業(yè)者月工資多在2000-2500元，遠(yuǎn)低于平均水平，且休息休假和職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)難保障。針對(duì)這些問(wèn)題，此次調(diào)研呼吁政府、企業(yè)和社會(huì)共同努力，為超齡靈活就業(yè)人員構(gòu)建更加完善的勞動(dòng)權(quán)益保障體系。期待相關(guān)政策的出臺(tái)，為該群體創(chuàng)造一個(gè)更加公平、公正的就業(yè)環(huán)境。社會(huì)各界亦應(yīng)關(guān)注并支持這一群體，共同促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。