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緣企新綠社會(huì)實(shí)踐小組——校友訪談之雙碳道路上遇到的瓶頸問題

  東南大學(xué)校友沈朝陽,畢業(yè)于東南大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化學(xué)院,被評(píng)為南京市勞動(dòng)模范,F(xiàn)于南京卷煙廠成立沈朝陽勞模創(chuàng)新工作室,在家南京卷煙廠能源保障和管理工作中攻關(guān)克難,推陳出新,具強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神。

  1、指導(dǎo)思想:提高能效,減少浪費(fèi)。

  2、聚焦:供需&匹配。

  3、著力:能源利用率,重大污染治理

  4、過程:輸入儲(chǔ)存→加工轉(zhuǎn)化→輸送分配→使用排放→回收利用

  現(xiàn)如今南京卷煙廠已經(jīng)從技術(shù)、管理、結(jié)構(gòu)等三個(gè)方面采取相應(yīng)措施,但仍然存在某些瓶頸,下面讓我們來具體研究一下:

  南京卷煙廠能源部門所遇到的瓶頸與困難:

  1、高效節(jié)能設(shè)備的高成本

  因?yàn)樽灾骷夹g(shù)不成熟,企業(yè)需要在設(shè)備購買上付出相當(dāng)高的成本,而且因?yàn)轫?xiàng)目投資額大,融資渠道少,在資金獲取上也要付出高成本。

  2、市場發(fā)育不成熟

  市場競爭無序。產(chǎn)品質(zhì)量、性能良莠不齊,沖擊了優(yōu)秀產(chǎn)品的普及率。也會(huì)在一定程度上影響了員工們利用新能源的信心。同時(shí)由于我國相關(guān)的行業(yè)法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢測不是很完善,政府有關(guān)部門對(duì)新能源產(chǎn)品的市場監(jiān)管缺位,導(dǎo)致各種打著新能源旗號(hào)的項(xiàng)目、產(chǎn)品到處推銷,嚴(yán)重影響高精尖項(xiàng)目的推廣應(yīng)用。

  3、技術(shù)水平落后

  專業(yè)技術(shù)人才缺乏。我國傳統(tǒng)上沒有專門從事可再生能源研究的機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室,只有一些研究項(xiàng)目和課題組;新能源領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃滯后,基礎(chǔ)研究、材料研究、應(yīng)用研究、產(chǎn)業(yè)化研究和建設(shè)資金難以得到長期、持續(xù)的保障,專業(yè)技術(shù)人才極其缺乏。尤其是在產(chǎn)品如何擴(kuò)大應(yīng)用領(lǐng)域的研究方面,專業(yè)人才隊(duì)伍嚴(yán)重缺乏。

  4、企業(yè)管理有待完善

  比如如何讓員工們積極主動(dòng)地將節(jié)能空調(diào)調(diào)整至最節(jié)能的狀態(tài),如何讓員工們自覺地規(guī)范使用燈光及各種調(diào)節(jié)器,都需要企業(yè)管理部門進(jìn)一步完善。

  5、新能源的不穩(wěn)定性

  如:太陽能發(fā)電和風(fēng)能發(fā)電都受到天氣條件的影響,導(dǎo)致能源產(chǎn)生的波動(dòng)性較大。因此,儲(chǔ)能技術(shù)的發(fā)展顯得尤為重要,而目前儲(chǔ)能技術(shù)還面臨著高成本、低效率等問題,如何實(shí)現(xiàn)新能源的高效儲(chǔ)存和供應(yīng),是一個(gè)亟待解決的難題。

  6、對(duì)傳統(tǒng)能源仍存在依賴

  目前企業(yè)的能源消費(fèi)仍然主要依賴傳統(tǒng)能源,如煤炭、石油和天然氣等。在這種情況下,新能源的發(fā)展受到傳統(tǒng)能源的競爭和限制。實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)還有很長一段路要走。

  7、成員學(xué)習(xí)能力也需要提高

  對(duì)于引進(jìn)的新設(shè)備、新技術(shù),員工們通常需要花費(fèi)較長的時(shí)間去學(xué)習(xí)才能掌握,這就對(duì)企業(yè)從上到下各層的學(xué)習(xí)能力是個(gè)挑戰(zhàn),每個(gè)人都得不斷地去學(xué)習(xí)、理解、掌握新型的設(shè)備與技術(shù)。

  解決措施:

  1、加大人才儲(chǔ)備。

  加快重大核心技術(shù)突破,實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)。面對(duì)企業(yè)研發(fā)能力不足,研發(fā)人才缺乏的情況,企業(yè)要整合人才資源優(yōu)勢,留住人才的同時(shí)引進(jìn)人才,緩解企業(yè)高精尖人才缺乏的壓力。同時(shí)應(yīng)整合產(chǎn)學(xué)研用科技力量,攻克關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”技術(shù),鍛造新能源關(guān)鍵技術(shù)長板,大幅提升新能源科技攻關(guān)體系化能力。

  2、加強(qiáng)能源政策體系建設(shè)。

  完善政策結(jié)構(gòu),使之更適應(yīng)市場需求,營造更好的新能源市場環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的規(guī)范化。

  3、加強(qiáng)企業(yè)管理。

  改善能源結(jié)構(gòu)分配,積極地學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)。

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