首先，Ewsn對(duì)對(duì)隊(duì)成員向團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)單地介紹了本次暑期社會(huì)實(shí)踐的項(xiàng)目課題內(nèi)容。她指出本次社會(huì)實(shí)踐的課題為“打破合同僵局要素調(diào)查研究——基于司法實(shí)務(wù)重構(gòu)視角”，課題中合同僵局指在描述合同當(dāng)事人就是否繼續(xù)履行，是否解除合同、僵持不下，且通常伴有資源浪費(fèi)的局面。團(tuán)隊(duì)計(jì)劃以司法解除權(quán)應(yīng)用現(xiàn)狀為視角，對(duì)涉“合同僵局”案件裁判文書(shū)進(jìn)行整理與分析，試探尋司法實(shí)務(wù)過(guò)程中打破“合同僵局”的具體因素，并將所得的諸多因素轉(zhuǎn)化為數(shù)字化特征值，對(duì)“合同僵局”情況下影響“是否認(rèn)定合同解除”的因素進(jìn)行相關(guān)性、權(quán)重性建模分析，得到現(xiàn)階段司法解除權(quán)在涉“合同僵局”案件中的實(shí)際應(yīng)用樣態(tài)與情形，最后基于此結(jié)果，從當(dāng)事人雙方利益衡平角度進(jìn)行學(xué)理上的分析與重估。緊接著，Ewsn對(duì)對(duì)隊(duì)成員介紹了本次社會(huì)實(shí)踐的研究思路，即以司法解除權(quán)應(yīng)用現(xiàn)狀為視角，對(duì)涉“合同僵局”案件裁判文書(shū)進(jìn)行整理與分析，并探尋司法實(shí)務(wù)過(guò)程中打破“合同僵局”的具體因素，再將所得的諸多因素轉(zhuǎn)化為數(shù)字化特征值，利用統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行建模分析，得出結(jié)果。最后，Ewsn對(duì)對(duì)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了明確的分工，將團(tuán)隊(duì)全部成員按照各自?xún)?yōu)勢(shì)分為文獻(xiàn)文書(shū)組、數(shù)據(jù)分析組、實(shí)地調(diào)研組、美工宣傳組四個(gè)小組，對(duì)提高團(tuán)隊(duì)工作效率具有積極的意義，有助于團(tuán)隊(duì)順利開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，最終得到研究結(jié)果。
通過(guò)本次會(huì)議，團(tuán)隊(duì)各成員對(duì)本次暑期社會(huì)實(shí)踐的研究課題有了更加深入的了解，對(duì)提高團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量、提升團(tuán)隊(duì)工作效率具有重要的意義。
