我通過線下采訪的方式，對入職1年、5年、入職10年的各個(gè)企業(yè)員工的深度訪談，了解了各個(gè)企業(yè)對數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)人才的需求，是自己能在今后的學(xué)習(xí)中精確⽬標(biāo)，制定相關(guān)計(jì)劃，針對性的學(xué)習(xí)技能，明確以后的職業(yè)規(guī)劃，更好的發(fā)展自⼰。
根據(jù)我對不同的數(shù)媒工作者的線下采訪，我發(fā)現(xiàn)他們普遍心態(tài)都很年輕，對自己的工作非常熱愛，即使可能有一些挫折和不滿，但是還是堅(jiān)持了下來并且小有成就。在每天的工作中，最不能缺少的就是對自己工作的歸屬感，只有自己認(rèn)同自己的職業(yè)，才能在工作中有進(jìn)一步的發(fā)展。
同樣，經(jīng)過調(diào)查，不少員工有在工作中或者工作外主動(dòng)去學(xué)習(xí)其他方面的技能。無論是在生活還是工作中，學(xué)習(xí)是必不可少的，學(xué)習(xí)能提高你的價(jià)值，也可以使自己的大腦保持活躍，能想出足夠的點(diǎn)子，這對于一個(gè)職員來說是必不可少的，也是通過這一點(diǎn)點(diǎn)的價(jià)值的提升才能使自己的薪酬越來越高。
在工作中也少不了挫折和委屈，據(jù)我調(diào)查，對待人際關(guān)系上大多數(shù)都會(huì)偏向隱忍，而對待工作問題上則傾向于努力改正，這也為公司營造了良好的職場氛圍和優(yōu)秀的工作環(huán)境。也是這樣他們才在辛苦的工作中尋得快樂。他們在工作中勤勤懇懇，十分負(fù)責(zé)。
其次，人際關(guān)系也很重要。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。”
當(dāng)代大學(xué)生還應(yīng)該要有需要敏銳的眼光和靈活的頭腦，更重要的是要堅(jiān)持不懈勇于面對挫折和困難，不能為了眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益，我們朝氣蓬勃所以更應(yīng)該對未來充滿希望，為理想而奮斗。
通過這次訪談，我了解到數(shù)媒相關(guān)領(lǐng)域的工作對個(gè)人素質(zhì)的要求，對如今的就業(yè)形勢和企業(yè)對人才能力的要求有了更直觀的認(rèn)識，意識到自己與那些如今已經(jīng)有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距，知道了學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力對職業(yè)發(fā)展的重要性。我自己以后也希望從事計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)工作，對這個(gè)領(lǐng)域所要求的品質(zhì)會(huì)堅(jiān)持培養(yǎng)，更多地重視綜合素質(zhì)而不只是專業(yè)知識，關(guān)注數(shù)媒領(lǐng)域最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。除此之外，我還認(rèn)識到與人交流與溝通的重要性，通過交流溝通，開拓了自己的眼界，而不是僅僅局限于書本上的知識，使我更多地關(guān)注現(xiàn)實(shí)生活，知道了很多前輩們的經(jīng)驗(yàn)都會(huì)變成自己以后踏上社會(huì)寶貴的財(cái)富。
