面試成功四大技巧須掌握
時下的招聘已經從主觀印象發(fā)展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面...
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時下的招聘已經從主觀印象發(fā)展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面...
很多外企在當面的 面試 之前會有一個電話 英語 面試 ，時間一般在20~30分鐘左右，用以核實求職者的背景和英文表達力。新東方求職 面試 英語 研究專家馮颙建議，求職者在投遞...
a、回答問題時口齒要清晰、聲調要明朗，音量大小要適度，咬字要準確、措詞要文雅得體、說話要斯文穩(wěn)健，內容要有組織、有條理、有系統(tǒng)，并要避免重復。對不知答案或答不出的...
應聘者在接受 面試 時，關鍵是要掌握一些簡單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給 面試 考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實例，來印證專家們的真知灼...
時下的招聘已經從主觀印象發(fā)展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面...
應聘者的交際能力對其工作的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計，員工被解雇的最主要的原因是和同事處不好關系。若讓應聘者回答他們能否和同事處好關系的話，他們絕大多數(shù)...
繞開“陷阱”“戰(zhàn)斗”到底
“一架波音737飛機有多重？”“你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話？”…… 面試...
面試 時，有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：1） 為什么想進本公司...
面試 是每一個現(xiàn)代人找工作時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚 面試 時應該注意哪些問題，而不敢成行。本文特意細數(shù)了外企 面試 官的八大忌...
（一）經典試題試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？A、我干過不少這種職位，我的經驗將幫助我勝任這一崗位。B、我干什么都很出色。C、通過我們之間的交流，我覺得這里是...
到外企求職，很多人或許都有應付古怪 面試 題的準備，但不少人盡管做 面試 題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么？我們總結了多位外企 面試 官指出的求職失敗者的陋習...
1．確定3W明確 面試 前的三要素－When (時間)、Where（地點）、 Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可要仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕...
想找一份滿意的工作嗎？ 面試 中面對外國老板連珠炮似的提問，有沒有覺得心慌意亂、無所適從？求職過程中 面試 尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口...
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到這份工作 。2、為什么你想到這里來...
1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在 簡歷 上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工...
主持人：本報記者 韓冰嘉賓：盧開宇 安捷倫科技有限公司(中國)人力資源總監(jiān)曲 旭 美國優(yōu)異(Sterling)中國公司高級顧問韓： 面試 是企業(yè)招募人才的重要環(huán)節(jié)，是人才進入企...
6月是員工跳槽頻繁發(fā)生的季節(jié)，而外企往往因其良好的工作環(huán)境、豐厚的薪酬、較多的個人發(fā)展機會而成為眾多跳槽者競相追逐的目標。但很多人在 面試 環(huán)節(jié)中慘遭“滑鐵盧...
面試 時，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據(jù)研究證實，兩個人之間交流得到的印象，有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧...
你的薪酬要求是什么？須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“ 面試 ”的單位是不會與你在此有很大的談判余地的，也就是說，你只能按照其薪酬標準行事。...
經常參加 面試 的人會發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的 面試 題目都似曾相識。哪些是企業(yè) 面試 常見的題目，題目背后的考察點是什么？弄清這些問題，面試將無往而不勝。由于面試沒有結果以...
1. 遲到。2. 遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。3. 穿著不整，或者不恰當。4. 談話時眼睛不看 面試 官。5. 事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什么業(yè)...
對所在圈子一定要了解出鏡人：李豹，清華大學研究生，就職于一家美國駐華的公司。我是在05年年末和06年年初的時候進入這家公司的，總共經歷了三場 面試 。第一輪是中國地區(qū)...
面試 過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質特征，應變...
薪金問題是求職中一個敏感但又不可回避的問題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機會……
知己知彼如果你...
到外企求職，很多人或許都有應付古怪 面試 題的準備，但不少人盡管做 面試 題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么?我們總結了多位外企 面試 官指出的求職失敗者的陋習，...
每到應屆大學生畢業(yè)應聘時期，大量的用人單位開始尋覓合適的新人加盟，其中既有國企，又有外企。想起前年的我，參加了幾十次 面試 ，總結出了兩者 面試 的一些不同之處，今...
面試 過程中， 面試 官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為 面試 官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試...
如果在準備上疏忽大意，哪怕是技術精英，也有可能與心儀的企業(yè)失之交臂。在激烈的競爭中，從跳槽到拿到offer的每一步，都要步步為營、慎之又慎。記者采訪了多位擁有實戰(zhàn)經驗...
不少同學將擇業(yè)的目光瞄準外資企業(yè)，而要進外企工作，當然首要的條件就是外語流利，雖然大學畢業(yè)生經過多年的學習已經練就了極強的 英語 讀寫能力，但一到 英語 面試 關，不...
語言是求職者在求職 面試 中與招聘人員溝通情況、交流思想感情的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己的知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當?shù)皿w的語言無疑會增強你...
在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權威性和公正性，屬于可信...
面試 前的準備把應聘職位分析透徹 面試 前一定要收集應聘公司及職位的信息。要調查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內的地位、市場發(fā)展、核心業(yè)務、競爭對手、管理風格、企業(yè)...
你為什么想來我們公司工作？——人事主管最常 面試 的問題和最喜歡的答案外貿 面試 問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？A.這問題可能要等我工...
公務員 面試 過程中使用一些 面試 技巧，會事半功倍，公務員 面試 自我介紹、回答面試問題都離不開面試技巧，公務員面試試題多種多樣，這樣就需要應考公務員者撐握多種面試...
公務員 面試 試題公務員 面試 試題一：計劃組織協(xié)調題這種公務員 面試 試題題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結三個階段。根據(jù)活動特點，確定主題和內容，...