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公司競價主管的面試常見問題

競價的人員是負(fù)責(zé)企業(yè)ppc工作的人員,不管做什么行業(yè),都有做得好和不好的人。自己能不能做好,取決于你的態(tài)度,這是面試中面試官最在意的。下面是小編為大家整理的公司競價主管的面試常見問題,希望對大家有所幫助。
面試官問你,你對競價有什么心得和體會?給你個賬戶你應(yīng)該怎么去投放?你怎么進行賬戶建設(shè)維護以及效果提升的思路?作為一個競價員你和普通競價員的優(yōu)勢在哪里,怎么去做?你每天都做什么工作?你對自己的職業(yè)有什么規(guī)劃?
1.你對競價有什么心得和體會?
拿醫(yī)療保健行業(yè)來說,競價是整個項目組比較核心的崗位,而且跟其他崗位比如:優(yōu)化、編輯、策劃、美工、程序都會有比較緊密的聯(lián)系,同時競價也要理解主管對于整個項目的操作方向,從而方便整個競價投放策略的制定,因為他可能考慮的是布局,眼光比你看得遠。
比如, 我們要跟客服打好溝通好,才能統(tǒng)計到相對準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。還要跟SEO人員相互配合,找到最近搜索比較大的關(guān)鍵詞進行添加推廣。還要跟美工溝通好,因為網(wǎng)盟推廣的時候還需要他哦。
總的來說,要做好競價必須跟其他崗位有良好的配合,并且對其他崗位有一定了解和理解,遠遠不是簡單操作競價賬戶就能搞定的。
2.給你個賬戶你應(yīng)該怎么去投放?
這個要分情況,看是老賬戶還是新賬戶。如果是老賬戶,首先會分析賬戶之前的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)賬戶的優(yōu)勢及問題。如果是新賬戶,則可能要一定的時間來積累數(shù)據(jù)。前期可以建議推廣試用一段時間進行測試。
具體的投放這塊需要以數(shù)據(jù)分析的結(jié)果來定,同時還得分析推過地域的競爭度及行業(yè)的不同性質(zhì)等等。
3.你怎么進行賬戶建設(shè)維護以及效果提升的思路?
賬戶建設(shè)這塊,現(xiàn)在醫(yī)療保健行業(yè)的賬戶基本都比較成熟,如果時間趕的話可以直接套賬戶,在賬戶結(jié)構(gòu)上做些適當(dāng)調(diào)整,同時保證創(chuàng)意的原創(chuàng)度及跟著陸頁和推廣重點的匹配度。
效果提升上,開始主要抓核心關(guān)鍵詞排位、匹配度及著陸頁轉(zhuǎn)化效果,因為這兩塊調(diào)整的效果比較快而且非常核心。也可以進行拓詞,提高展現(xiàn)點擊量,最終提高轉(zhuǎn)化率。
4.作為一個競價員你和普通競價員的優(yōu)勢在哪里,怎么去做?
談不上優(yōu)勢,只能說自己對于數(shù)據(jù)比價敏感,對于訪客需求有一定理解。具體做法上可能是盡力保證上詞方向上的精準(zhǔn),同時優(yōu)化著陸頁。這也是現(xiàn)在很多醫(yī)療保健行業(yè)比較忽視的地方,同時我也做過一段時間的策劃,策劃對于數(shù)據(jù)不太敏感,沒有嚴(yán)格考核專題和文章的轉(zhuǎn)化情況。而我這塊剛好能把競價和策劃兩塊打通。
5.你每天都做什么工作?
基本上主管考慮的事情,也都會跟著來考慮,并想著怎么在競價這塊做配合。還可以點擊我之前那篇“競價員每日工作流程”可以根據(jù)流程進行操作。
6.你對自己的職業(yè)有什么規(guī)劃?
現(xiàn)階段可能是把競價這塊做透,然后對競價之外的崗位進行多了解,畢竟?fàn)I銷這塊是一個整體,哪個環(huán)節(jié)都不能漏。如果以后有機會,能自己帶領(lǐng)團隊做項目,可能是一個方向。因為競價主要是用數(shù)據(jù)說話,對結(jié)果負(fù)責(zé),做項目的話主要也是看這些,所以希望自己能做到一專多能,同時給項目帶來更多的業(yè)績提升。

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