準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構(gòu)有關(guān)的問題，比如關(guān)于企業(yè)文化、部門之間的同事情況，企業(yè)發(fā)展的問題，他們對員工有哪些培訓(xùn)計劃等。一方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理理念，另一方面，可以向求職者表明，你在某一領(lǐng)域有長期發(fā)展的打算，你有希望不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學(xué)畢業(yè)生而言，企業(yè)認為無論是工作技能還是專業(yè)知識與人際網(wǎng)絡(luò)，他們都必須重新學(xué)習(xí)和建立，積極的學(xué)習(xí)精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話，求職者還應(yīng)當對所應(yīng)征的行業(yè)提出自己的見解。無論對現(xiàn)狀的分析，還是對趨勢的預(yù)言，都是向求職者表明你一直在關(guān)注這個行業(yè)，你是這個行業(yè)的專家。這些問題將能夠幫助你獲取有效的信息，同時表達出你對工作的興趣和熱情。
每次求職的時候，朋友們可以拿出這21條來對照，看看哪些做得不好，如何去改進，把每次求職都作為提高自己的一次機會。只有在求職過程中不斷的總結(jié)和提高，才能再下一次求職的時候，發(fā)揮更出色，那么，成功也就離自己越來越近。祝愿大家求職成功，并找到稱心如意的工作。
下面簡單說一下在求職的時候，短短兩分鐘的自我介紹應(yīng)該怎么說?
建議你的回答包含以下內(nèi)容：(1)你的職業(yè)生涯目標、方向和規(guī)劃;(2)你掌握的各種技能(功能性、內(nèi)容性、適應(yīng)性技能);(3)你的綜合能力：一般能力和特殊能力;(4)你的成就、經(jīng)驗及資歷;(5)你的工作事業(yè)價值觀;(6)你所受的教育和培訓(xùn)情況;(7)你的人生重要經(jīng)歷：當然是最好與求職目標有關(guān)的經(jīng)歷;(8)你的業(yè)余愛好和興趣，不要漫無邊際的說興趣，而是這些興趣能對你的工作有很大的幫助。
畢業(yè)生成功求職的四大準備
做好信息和物質(zhì)上的準備
盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在求職的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？
建立良好的第一印象
求職的時間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘的時間。在這么短的時間里，能夠讓考官認可你，關(guān)鍵是要留給他良好的第一印象。
1.服飾要得體。在穿著方面，一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。并不是說，只有穿標準裝才是最好的。總的格調(diào)還是樸實、莊重為好。
2.務(wù)必要遵守時間。在求職這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達求職地點，表明你對本次應(yīng)聘活動是不是足夠的重視。
3.動作要自然，語言要得體。進門時主動問好，很輕松自然地入座，任何細微的動作，都能表現(xiàn)出你是否自信，是否坦然。
滿懷自信心
恰當?shù)慕榻B自己。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你夸大或者謙虛的時候，任何一點的夸大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢在哪里，自己的特長是什么就可以了。
讓對方喜歡你、欣賞你
通過自己的表現(xiàn)，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預(yù)期，他們也會有一種如獲至寶的感覺。
要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外�？脊倏赡軙c你聊聊未來的打算之類的話題，這個時候你一定要認真的傾聽。首先要有耐心，不管對方講什么話題，自己都要耐著性子認真的聽。其次要細心，要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心，要明白對方講的任何一句話的意思。
要學(xué)會感謝。大學(xué)生現(xiàn)在最缺乏的就是感謝的意識�；蛟S因為你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會錄用你。
