據(jù)兼職企鵝數(shù)據(jù)顯示，在今年大學(xué)生求職過程中，經(jīng)理助理/秘書/文員類崗位簡歷投遞數(shù)成為各類職位投遞榜首，求職人數(shù)同比漲幅達(dá)到82.2%。而教師、行政專員/助理、會計(jì)、人事主管/經(jīng)理則分別包攬投遞數(shù)的第2-5名。

今年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量為727萬人，比去年增長28萬人，因而又被戲稱為“史上更難就業(yè)季”。在如此激烈的競爭下，應(yīng)屆畢業(yè)生依然對文秘等白領(lǐng)職位青睞有加，紛紛投遞同類崗位導(dǎo)致就業(yè)難。因此畢業(yè)生對預(yù)期薪資的要求普遍不高，平均為2684元。

與之相對的則是企業(yè)依然面對著用工荒問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)方面今年招聘的主要崗位為銷售、技工、中介等，大多是畢業(yè)生鮮少考慮的工作，而其中銷售、技工恰恰又是企業(yè)愿意付出更高薪酬的崗位。畢業(yè)生求職意向與企業(yè)需求脫節(jié)十分嚴(yán)重。

3000元成為絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生對薪酬的預(yù)期紅線，兼職企鵝數(shù)據(jù)顯示，今年有83.43%的應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)明確期望薪資在3000元以下。期望薪資達(dá)到3000-5000元的應(yīng)屆畢業(yè)生比例為14.97%。

相對應(yīng)屆畢業(yè)生的謹(jǐn)慎保守，企業(yè)在薪酬方面要顯得大度很多。薪資在3000元以下的職位比例達(dá)到48.1%，而薪資范圍在3000-5000元的職位比例達(dá)到39.95%。

據(jù)兼職企鵝招聘負(fù)責(zé)人表示：“在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，應(yīng)屆畢業(yè)生不妨調(diào)整心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)�，F(xiàn)在很多技能型崗位的薪酬遠(yuǎn)高于白領(lǐng)職位，今后的發(fā)展空間也很大。應(yīng)屆畢業(yè)生不必太執(zhí)著于第一份工作的薪資。”