誤區(qū)一：跳槽前，不做自我分析
要確保通過(guò)跳槽走出自己的迷茫期，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議，跳槽之前不妨先清楚兩個(gè)問(wèn)題：一個(gè)是自己為什么跳槽？另外一個(gè)是自己有什么能力跳槽？要清楚跳槽的理由：哪些問(wèn)題可以通過(guò)跳槽才能解決，哪些問(wèn)題是跳槽也解決不了的。比如像小楠，她不清楚目前的職業(yè)特征還是比較適合她的，只是相應(yīng)的平臺(tái)沒(méi)有大的發(fā)展空間，而且她自己也沒(méi)有意識(shí)到該怎么沿著這個(gè)方向去積累自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不清楚以后的發(fā)展在哪里？所以不免心態(tài)浮躁又想通過(guò)跳槽去嘗試其他工作。這樣的情況，再多跳幾次還是解決不了問(wèn)題。而像小許，經(jīng)過(guò)我們機(jī)構(gòu)評(píng)估，他的個(gè)性特征、職業(yè)興趣以及能力傾向都不吻合目前的職業(yè)特征，而且現(xiàn)有的薪資待遇以及發(fā)展空間也難以滿足自身的需求，所以跳槽對(duì)于他來(lái)說(shuō)是迫在眉睫的。
誤區(qū)二：選擇時(shí)，不做職場(chǎng)了解
了解了自我，清晰了自己跳槽的理由，其次需要了解的就是職場(chǎng)各行業(yè)背景崗位的特征，另外一方面也需要針對(duì)職場(chǎng)的需求來(lái)明確自己的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，挖掘自己的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力了。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)選擇工作中，僅僅明白自己的適合度是不夠的，一方面需要明確工作是生活的一部分，選擇什么工作就是選擇了什么樣的生活方式，所以需要了解自己選擇工作的方方面面，明確是否是自己真正需要的；另外一方面，企業(yè)需要的是能為自己出效益的人才，所以更關(guān)注的是個(gè)人的工作能力。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，這就是為什么很多人在網(wǎng)上作了很多測(cè)評(píng)，但是卻不能真正解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
誤區(qū)三：行動(dòng)時(shí)，缺乏求職技巧，扼殺了跳槽計(jì)劃
跳槽的大前提是需要明確自己的定位，有系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，才能防止自己跳錯(cuò)槽，或者越跳越迷茫，不能解決相應(yīng)的問(wèn)題。但是，除此以外，很多人跳槽計(jì)劃最終擱置的原因，還是在于不能真正到現(xiàn)實(shí)中實(shí)施成功的原因。因?yàn)樘鄣扔谠偾舐�，同樣面臨著競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，遇到好的適合自己的機(jī)會(huì)，因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的求職技巧，往往和機(jī)會(huì)失之交臂，在現(xiàn)實(shí)中碰壁，不好的自己也看不上，所以跳槽計(jì)劃在尋覓過(guò)程中也漸漸冷卻了，而年齡越來(lái)越大，機(jī)會(huì)卻越來(lái)越少了。
跳槽的悲劇在于，年年跳槽年年錯(cuò)。要真正的通過(guò)跳槽來(lái)解決問(wèn)題的，還是要分三步走，一是知己；二是知彼；三是戰(zhàn)術(shù)。只有知己知彼，加上合適的求職戰(zhàn)術(shù)，才能百戰(zhàn)百勝。
作者：兼職企鵝
