高考家長圈（sinagkjzq）認(rèn)為，暑期兼職確實(shí)可以豐富經(jīng)歷，培養(yǎng)獨(dú)立能力、人際交往能力等，但在開始之前，家長和孩子須注意以下幾點(diǎn)：
通過正規(guī)渠道尋找工作機(jī)會(huì)
對于學(xué)生而言，找暑期兼職短工可以利用的渠道有很多，父母、老師及長輩等人脈資源的介紹就是其中一種。通常有熟人介紹可以有效避免找工作踩雷，因?yàn)槭烊艘话闶窃诒容^熟悉工作性質(zhì)和公司具體情況后才會(huì)介紹給孩子，有了他們的推薦，起碼可以初步認(rèn)定這是一份相對靠譜的工作，值得一試。
如果親朋好友沒有合適的資源可以介紹，也可利用在線求職網(wǎng)站中的兼職或?qū)嵙?xí)生招聘版塊，在定位到自己所在城市后，可以在兼職實(shí)習(xí)版塊收錄的所有招聘信息中篩選出適合自己的，然后與公司取得聯(lián)系，了解后續(xù)面試入職等細(xì)節(jié)。而不應(yīng)優(yōu)先考慮未經(jīng)正規(guī)渠道發(fā)布的，張貼在大街小巷的小廣告，QQ群里轉(zhuǎn)發(fā)的兼職消息等，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
利用勞動(dòng)合同維護(hù)合法權(quán)益
在高校就業(yè)中心的指導(dǎo)下，應(yīng)屆畢業(yè)生確定工作后一般都會(huì)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同來明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。而對于剛結(jié)束高考涉世未深的學(xué)生來說，沒有學(xué)校對其利益的保障，往往由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，維權(quán)意識(shí)薄弱，更易被用人公司壓榨。近年來，黑心企業(yè)招來學(xué)生做短工后，無故辭退、無故克扣工資的事情頻有發(fā)生。而為避免上述情況發(fā)生，學(xué)生在兼職前務(wù)必根據(jù)《勞動(dòng)法》樹立牢固的維權(quán)意識(shí)，入職前應(yīng)與用人單位協(xié)商，形成一份書面的具有法律效力的合同，合同中應(yīng)注明雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中，業(yè)績考核具體辦法以及相關(guān)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)等都應(yīng)該在入職前詳談，并盡可能在合同中有相應(yīng)的文字體現(xiàn)。有了勞動(dòng)合同作為有效法律武器，用人單位便不敢輕易將學(xué)生短期工當(dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力壓榨，即使日后發(fā)生了糾紛，學(xué)生也可通過合同中的條款維護(hù)自己的合法權(quán)益。
安全第一 切忌以身體健康為代價(jià)
對于還沒有進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能的高中畢業(yè)生來說，進(jìn)入智力密集型行業(yè)兼職的概率較小，大部分找暑期兼職的高中生都集中在勞動(dòng)密集型的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。一般在工廠的工作是計(jì)件核算收入，且收入水平相對于整個(gè)暑期短工市場來說處于中上，但其中，一些化工廠、塑料廠、皮革廠等的工作流水線中可能會(huì)排放對人體有毒害的化學(xué)物質(zhì)，不宜長時(shí)間作業(yè)。因此，在選定兼職之前，最好先實(shí)地考察工作地點(diǎn)的環(huán)境是否不利于身體健康，畢竟以犧牲健康為代價(jià)來充實(shí)暑假生活獲取社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不是一個(gè)明智的選擇。況且除了制造業(yè)工廠之外，高中畢業(yè)生也有其他的選擇，比如：給高中的學(xué)弟學(xué)妹提供有償家教服務(wù)，參加志愿活動(dòng)，在人流量大的地方發(fā)傳單，在餐飲店當(dāng)服務(wù)員等�？傊�，不論選擇何種工作，都應(yīng)以安全第一的原則保障健康。
作者：兼職企鵝
