昨日，記者聯(lián)系上“斌賓”，今年40歲的他是某國企一名電工。“斌賓”告訴記者，最近單位放高溫假，他找到一個在微信平臺搶單做維修電工的兼職，“我跑到該公司辦公室去簽合同時，才曉得要交500元錢才能在該平臺搶單。”
記者看到，這份所謂的合同抬頭寫的是“合作協(xié)議”，協(xié)議中還注明，繳納的500元中，“200元作為審核費（不退）；100元工裝費；200元作為維修合作期間的保障金（可退）”。“這收費也太不合理了，我想都沒想就拒絕了簽協(xié)議。”“斌賓”說。
昨日，記者聯(lián)系上“斌賓”所說的這家位于九龍坡區(qū)石橋鋪的某電氣工程有限公司，工作人員稱，平臺對用戶提供有保修期，收的200元維修保障金其實是為了保障用戶得到較好的服務(wù)，以此來約束維修人員。而200元審核費是總公司定的，用于審核求職者的各項技能證書的真假。100元工裝費則是統(tǒng)一的服裝費。
當(dāng)記者提到國家勞動合同法規(guī)定任何企業(yè)不能向求職者收取任何費用，該工作人員表示，他們只是為兼職者提供了一個信息發(fā)布的平臺，并從中提成，與兼職者是合作共贏的形式。這樣的平臺不易管理，只能靠這種方式來保障兼職人員的服務(wù)。
律師說法>>需界定是合作關(guān)系還是勞動關(guān)系
對此，記者咨詢了重慶廣君律師事務(wù)所主任付林根。他說，是否違反勞動合同法，得看甲乙雙方是存在合作關(guān)系還是勞動關(guān)系，如果是勞動關(guān)系，公司向求職者收費則涉嫌違法；如果是合作關(guān)系，便不受勞動合同法約束。付律師認(rèn)為，上述案例中，甲方相當(dāng)于是提供一個信息發(fā)布的平臺，而乙方在非接單狀態(tài)下不受甲方管理，應(yīng)該不屬于勞動關(guān)系。
作者：兼職企鵝
