面試遇到的棘手問(wèn)題
1. 英文自我介紹。我們知道，一些語(yǔ)言類的兼職，甚至家教類的兼職，都會(huì)對(duì)英語(yǔ)能力有一定的要求。如果面試官要求你用英語(yǔ)介紹自己，也在情理之中。所以，提前準(zhǔn)備好關(guān)于自己的英文介紹就很有必要。多點(diǎn)自我練習(xí)，然后規(guī)范的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)拍再加上適當(dāng)?shù)拇朕o，很能夠一開端接就考官留下一個(gè)很好和印象分。越是看似普通的問(wèn)題，就越應(yīng)該仔細(xì)看待。
2.成績(jī)問(wèn)題。尤其是教育類的兼職，對(duì)于成績(jī)方面是很看重。如果同學(xué)們的成績(jī)不是很突出，甚至是一般，那么我們就要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，準(zhǔn)備好其他一些成就來(lái)表明你的社會(huì)實(shí)踐能力是很強(qiáng)的。假如事前沒有預(yù)備的托詞，就只要憋在那兒?jiǎn)】跓o(wú)言的份兒了。
3.總結(jié)缺點(diǎn)。很多大企業(yè)都會(huì)要求你總結(jié)缺點(diǎn)，而網(wǎng)上很多會(huì)建議你瞞天過(guò)海，盡量不提，或者是先提缺點(diǎn)，再轉(zhuǎn)折為優(yōu)點(diǎn)。但是最好還是如實(shí)交代，說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，然后把自己正在更改的一些措施，方法，進(jìn)度一同告知，表明你在改進(jìn)，而且已經(jīng)在行動(dòng)當(dāng)中。
4.公司文化。這在大公司中比較常見。HR們都會(huì)問(wèn)同學(xué)們，你們知道我們的企業(yè)文化嗎，發(fā)展史嗎，對(duì)于公司是否了解。這些都是一些正常的套路。但同學(xué)們?nèi)绻惶崆白龊霉φn，會(huì)被當(dāng)場(chǎng)問(wèn)的啞口無(wú)言。所以，提前在網(wǎng)上做好功課，讓HR感覺到你真的有心來(lái)工作。
5.困難解決。有時(shí)候，一些看重執(zhí)行力的兼職，例如策劃，會(huì)很倚重一個(gè)人的綜合能力。所以，有時(shí)候面試官會(huì)當(dāng)場(chǎng)提出一個(gè)問(wèn)題，要你解決。如果你沒有很熟悉，或者提前有相對(duì)應(yīng)的預(yù)案，恐怕你的回答不會(huì)漂亮。
以上5個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)是面試中同學(xué)們常見而又難纏的問(wèn)題了。希望大家多多準(zhǔn)備，提前預(yù)熱，在將來(lái)各種各樣的兼職或者面試中突圍而出。
作者：兼職企鵝
