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公司證明信

工作證明
___________________________(單位名稱):
  ______________同志,性別________,政治面貌___________,身份證號:_________________________________。于_________年____月____日至_________年____月____日在我公司___________部門從事_________________ 工作,工作積極,團結同事,遵紀守法,各方面表現優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責。
  特此證明
  單位名稱: (蓋章)
  __________年_____月_____日
  公司證明信
____________________ 公司:
  茲有我單位職工___________(身份證號碼:_____________________ )前去貴公司領取__________________發(fā)來的貨物,請見信將貨物交給該同志帶回。
  此致
  敬禮!
  _______________________________(加蓋單位公章)
  __________年_____月_____日
  個人收入證明
  茲有我公司員工___________,性別______,身份證號碼________________________,在我司工作______年,任職______________部門_____________(職位),月收入為人民幣_________________元。
  特此證明!
  _____________________公司(加蓋公章)
  __________年_____月_____日
  個人收入證明
  茲證明___________是我公司員工,性別______,身份證號碼_____________________________,在_________部門任____________職務。月收入___________元,一年總收入約為__________元。
  特此證明!
  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
  _____________________公司(加蓋公章)
  __________年_____月_____日
  銀行貸款收入證明
________________銀行:
  _____________系我單位正式員工,年齡_____歲,婚姻狀況________,行政職務__________,學歷__________,職稱______________,月收入情況如下:
  1、基本工資________________元;
  2、獎金及福利(補貼)________________元;
  3、其他收入________________元;
  合計:________________元, 大寫___________________________________ 元。
  特此證明!
  出具人簽字:
  出具人電話:
  單位名稱(蓋章)
  __________年_____月_____日
  銀行貸款收入證明
______________銀行_________分行____________支行:
  茲證明____________先生(女士)是我單位職工,工作年限_________年,在我單位工作年限__________年,職務為_________________ ,崗位為_______________,職稱為___________________。
  身份證號碼為:___________________________________。
  平均月收入為人民幣(大寫)____________________________元。
  此證明僅供該職工申請_______________貸款或該職工為其他個人申請_______________貸款作第三方保證時使用。
  單位(蓋章):
  __________年_____月_____日
  收入及婚姻狀況證明
________________銀行:
  茲因__________先生/女士(證件種類:________,證件號:_____________________)為我單位正式員工,現任___________職務(學歷:_________,職稱:____________)。該同志辦公聯系電話:_____________ ,家庭電話:_____________,移動電話:_________________。
  該同志于______年____月____日至今在我單位工作,在我單位工作年限為_______年,現固定收入為(大寫)人民幣_________________元,其他年收入為(大寫)人民幣_________________元。
  現婚姻狀況為:__________(已婚、未婚、離婚、喪偶)。
  經核實上述情況真實無誤,我單位已完全知此證明所產生的法律效力,并對此證明的真實性承擔相應的法律責任。
  ______________________(單位公章)
  負責人:_____________
  _________年____月____日
  備注:________________________________________________________
  單位法人地址:_____________________________________ 郵編:_____________
  人力資源或勞資管理部門聯系人:______________________ 電話:_____________
  法人代表證明書
_______________________________:
  茲證明___________同志(性別:______,年齡:_______,國籍:_______,民族:______,身份證件號碼:___________________________ )現任我單位__________(職務) ,為我單位法定代表人。
  特此證明!
  法人單位蓋章:
  __________年_____月_____日
  實習證明
  茲證明___________(性別:______,身份證號碼:__________________________)在我單位從__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________崗位實習。
  現已通過實習。特此證明!
  此致
敬禮!
  _______________________________(加蓋單位公章)
  __________年_____月_____日
大學生實習證明
________________________大學:
  貴校__________系_________________專業(yè)_____________,于________年____月____日 至 _________年____月____日在我公司____________部門實習工作,各方面表現優(yōu)秀。
  特此證明!
  _______________________________(加蓋單位公章)
  __________年_____月_____日
  解除勞動合同證明
  _____________ 系我單位員工,性別________ ,身份證號碼__________________________ ,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F因(請選擇如下其中一項打“√”):
  □1、協商一致解除(由用人單位提出)
  □2、協商一致解除(由個人提出)
  □3、勞動者單方解除
  □4、勞動者試用期內解除
  □5、用人單位裁員
  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
  □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
  □9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
  我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。
  用人單位(蓋章)                        員工簽名:
  __________年_____月_____日                  __________年_____月_____日
  終止勞動合同證明書
  ____________系我單位員工,性別__________,身份證號碼________________ , __________年_____ 月參加工作, __________年_______月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F因(請選擇如下其中一項打“√”):
  □1、勞動合同期滿;
  □2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
  □3、勞動者死亡或者失蹤;
  □4、用人單位破產;
  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
  □6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
  我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元,工資發(fā)至___________年________月份,特此證明。
  用人單位(蓋章)                        員工簽名:
  __________年_____月_____日                  __________年_____月_____日
「標簽: 工作證明書」