一、主要做法和特點(diǎn)
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政研工作力度。
20XX年是公司十二五的開(kāi)局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)大幅度提升，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要實(shí)現(xiàn)新的突破;控股企業(yè)安山煤礦和xx基泰煤化工新建項(xiàng)目面臨投產(chǎn)運(yùn)行，公司發(fā)展后勁要不斷增強(qiáng);隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，廣大干部職工的思想和行動(dòng)迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無(wú)疑增加了公司各級(jí)政研會(huì)工作的難度和深度。為此，公司強(qiáng)化各級(jí)政研會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)和加強(qiáng)政研會(huì)的力量，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，把責(zé)任心強(qiáng)、有寫(xiě)作和研究能力的黨群干部充實(shí)到政研隊(duì)伍，保持政研工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，重點(diǎn)通過(guò)四個(gè)堅(jiān)持和四個(gè)著力推動(dòng)政研工作：堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，著力提升決策服務(wù)能力;堅(jiān)持把握重點(diǎn)深入調(diào)研，著力開(kāi)展重大課題研究;堅(jiān)持整合資源團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局;堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象，著力加強(qiáng)政研干部隊(duì)伍建設(shè)。
年初，公司政研會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司政研會(huì)工作整體部署，結(jié)合黨政中心工作，制定公司政研會(huì)工作要點(diǎn)、調(diào)研課題和調(diào)研計(jì)劃，組織各級(jí)管理干部深入到基層一線進(jìn)行調(diào)研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問(wèn)題，并通過(guò)實(shí)際調(diào)查，真正破解難題、拿出對(duì)策，為今后工作的開(kāi)展起到了積極的推動(dòng)作用。
日常工作中，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)政研工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，一方面加強(qiáng)各級(jí)政研會(huì)的組織建設(shè)，把政研工作作為新時(shí)期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫(xiě)論文。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進(jìn)了政研工作的順利開(kāi)展。
2、把握三個(gè)結(jié)合，增強(qiáng)政研工作效果。
思想政治工作只有貼近實(shí)際，圍繞中心工作，才能化虛為實(shí)，將精神力量有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。因此，在政研工作中，我們堅(jiān)持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合、與加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)工作雙豐收的良好效果。
堅(jiān)持與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合，服務(wù)公司十二五良好開(kāi)局。20XX年是公司規(guī)模擴(kuò)大的關(guān)鍵一年，是原煤生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)齊頭并進(jìn)的一年�？梢哉f(shuō)，公司面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在這種情況下，職工思想政治工作顯得尤為重要。為此，我們緊緊抓住思想政治工作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，化解企業(yè)在快速發(fā)展進(jìn)程中遇到的難題。我們堅(jiān)持從思想政治教育入手，引導(dǎo)職工樹(shù)立服務(wù)快速發(fā)展大局、主動(dòng)完成各項(xiàng)工作、增強(qiáng)立足崗位的奉獻(xiàn)意識(shí)，拓展了三條渠道。一是形式任務(wù)教育渠道。利用《xx礦業(yè)》報(bào)、公司網(wǎng)站、《xx礦業(yè)人》等自有媒體，大力宣傳公司在三個(gè)文明建設(shè)中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法，用公司做大做強(qiáng)的共同理想凝聚力量，用吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、科學(xué)發(fā)展的核心價(jià)值觀和忠誠(chéng)、敬業(yè)、進(jìn)取、超越的企業(yè)精神鼓舞斗志，用建設(shè)本質(zhì)安全、科技創(chuàng)新、文明和諧的現(xiàn)代化能源企業(yè)愿景打牢團(tuán)結(jié)奮斗、共建和諧礦區(qū)的思想道德基礎(chǔ)，使廣大職工從思想上樹(shù)立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的緊迫感和做好本職工作的責(zé)任感。二是政治理論學(xué)習(xí)渠道。在黨員干部政治理論學(xué)習(xí)上，各單位進(jìn)一步修訂和完善了學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開(kāi)展。同時(shí)，各單位把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重成果轉(zhuǎn)化，確保理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，加強(qiáng)了黨員干部的思想政治建設(shè)。三是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策渠道。每次職代會(huì)召開(kāi)前，我們都要按照《職代會(huì)工作條例》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建議42條。今年以來(lái)，公司先后制定出臺(tái)了《勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》、《公司合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等規(guī)章制度，從制度層面上調(diào)動(dòng)和保障了廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻(xiàn)策的積極性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發(fā)放洗滌用品、為職工過(guò)生日、組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴海南考察學(xué)習(xí)、組織各類(lèi)先進(jìn)參觀西安園藝博覽會(huì)，以及開(kāi)展元宵節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、頌歌獻(xiàn)給黨歌詠賽、演講賽等文化體育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，不僅為公司三個(gè)文明建設(shè)增添了新的亮點(diǎn)，而且加大了政研工作的載體功能，促進(jìn)了公司快速發(fā)展。
堅(jiān)持與加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提高公司精神文明建設(shè)水平。在政研工作中，我們堅(jiān)持把思想政治工作與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合，以文明單位創(chuàng)建為著力點(diǎn)，堅(jiān)持面向具體、用好載體、帶動(dòng)整體的思路，不斷加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，有力地提升了精神文明建設(shè)水平。具體就是崗位實(shí)際，載體就是文明單位創(chuàng)建，整體就是精神文明建設(shè)的成果。20XX年以來(lái)，公司黨委結(jié)合不同時(shí)期、階段的工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展廣泛深入的主題教育活動(dòng)。在省委黨校舉辦了解放思想，追求卓越理論研討會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想和行動(dòng)。韓家灣煤炭公司開(kāi)展了科隊(duì)聯(lián)責(zé)活動(dòng)，機(jī)電安裝公司開(kāi)展了黨員干部下基層、進(jìn)班組活動(dòng)，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)管理，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，促進(jìn)了工作落實(shí)。按照中組部《組工干部十嚴(yán)禁紀(jì)律要求》，在認(rèn)真落實(shí)的基礎(chǔ)上，一并將講黨性、重品行、作表率活動(dòng)擴(kuò)大到黨員干部，努力打造創(chuàng)新務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作的黨員干部隊(duì)伍新形象。公司黨委還著力推行了以情況在一線掌握，問(wèn)題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，機(jī)制在一線創(chuàng)新，工作在一線落實(shí)，成績(jī)?cè)谝痪�創(chuàng)造，經(jīng)驗(yàn)在一線積累，素質(zhì)在一線提高，黨性在一線鍛煉，形象在一線樹(shù)立為主要內(nèi)容的十個(gè)一線工作法和工作日志法，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行了，推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)。
堅(jiān)持與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，提高思想政治工作水平。思想政治工作是做人的工作，是心靈的教育。因此，我們堅(jiān)持以人為本的原則，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正體現(xiàn)了人性化、大眾化。我們的思路是：真幫、真扶、真解決問(wèn)題。一是扶貧幫困。每年春節(jié)前，公司都要開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。一方面對(duì)困難職工進(jìn)行摸底，進(jìn)行有針對(duì)性地扶貧幫困。另一方面，我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)特別困難的職工開(kāi)展扶貧幫困結(jié)對(duì)子活動(dòng)，幫助困難職工度過(guò)難過(guò)難關(guān)。今年，公司對(duì)28名考上大學(xué)的職工子女發(fā)放助學(xué)金7。2萬(wàn)元;解決了19名職工子女就業(yè)問(wèn)題;對(duì)70名困難職工發(fā)放救助金16。4萬(wàn)元，解決了職工的后顧之憂。二是注重文化建設(shè)。公司加大宣傳工作力度，成立了新聞宣傳中心，負(fù)責(zé)新聞資源的整合與開(kāi)發(fā)，并先后完成了《xx礦業(yè)》報(bào)的彩版印刷、公司網(wǎng)站的升級(jí)改版和《xx礦業(yè)人》雜志的創(chuàng)刊，初步形成了全方位、多層次的一報(bào)一刊一網(wǎng)的新聞宣傳工作平臺(tái)。與此同時(shí)，公司同步建設(shè)網(wǎng)絡(luò)視頻采編系統(tǒng)。目前，相關(guān)設(shè)備正在進(jìn)行選型采購(gòu)，演播室裝修正在實(shí)施中，新聞宣傳工作軟硬件設(shè)施得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。今年8月，公司編印了《跨越》宣傳冊(cè)，拍攝了《奮進(jìn)●發(fā)展●卓越》企業(yè)形象宣傳片。公司繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)，要求各級(jí)黨政工組織積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，不斷改善職工學(xué)習(xí)的環(huán)境，努力提供職工成長(zhǎng)成才的空間。公司各級(jí)組織每逢重大節(jié)日、重要活動(dòng)都要組織開(kāi)展慰問(wèn)一線職工、文藝聯(lián)歡、座談會(huì)、體育比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)。10月21日，西北大學(xué)20xXxx礦業(yè)公司工商管理碩士班在精心籌備中正式開(kāi)班，54名學(xué)員將參加為期兩年半的工商管理理論知識(shí)學(xué)習(xí)。這項(xiàng)工作的開(kāi)展，為公司今后的發(fā)展壯大努力培養(yǎng)一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理的復(fù)合型、綜合性人才隊(duì)伍。三是民主管理蓬勃開(kāi)展。認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)，開(kāi)好公司和基層單位的職代會(huì)，對(duì)涉及職工切身利益以及企業(yè)重大決策等問(wèn)題，都要提交職代會(huì)進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開(kāi)，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，維護(hù)了企業(yè)和職工的根本利益。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持科處級(jí)以上管理干部述職述廉制度。積極推行廠務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，確定公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間，確保廠務(wù)公開(kāi)真實(shí)、全面、及時(shí)和職工滿意。公司和各基層單位能夠認(rèn)真簽訂履行集體合同和勞動(dòng)合同。
3、強(qiáng)化載體建設(shè)，不斷提升整體素質(zhì)。
為適應(yīng)快速發(fā)展，提高政研會(huì)成員的理論水平，公司進(jìn)一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接連召開(kāi)60多名工程技術(shù)人員參加的工程技術(shù)人員座談會(huì)、40多名團(tuán)員青年參加的共青團(tuán)工作座談會(huì)和50多名通訊員參加的新聞宣傳工作座談會(huì)，搭建溝通交流平臺(tái)。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)與來(lái)自機(jī)關(guān)部門(mén)、基層單位的同志共聚一堂，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，商議發(fā)展大計(jì)。
二、下一步工作計(jì)劃
今年以來(lái)，在集團(tuán)公司政研會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司政研會(huì)通過(guò)不斷開(kāi)展思想政治領(lǐng)域的研究，取得了一定的成效，使干部職工精神面貌發(fā)生了深刻的變化，促進(jìn)了公司發(fā)展。截止10月底，公司原煤產(chǎn)量417萬(wàn)噸，預(yù)計(jì)全年原煤產(chǎn)量突破510萬(wàn)噸，各項(xiàng)工作均取得了優(yōu)異的成績(jī)。
這些成績(jī)的背后，公司政研工作發(fā)揮了積極的作用。在肯定成績(jī)的同時(shí)，政研工作存在的問(wèn)題也比較突出。主要表現(xiàn)在基層研究工作開(kāi)展的情況參差不齊，面上的推廣交流工作也不十分到位，出現(xiàn)了工作開(kāi)展不正常、不平衡現(xiàn)象，總的來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作存在四個(gè)主要問(wèn)題：一是新建單位組織機(jī)構(gòu)沒(méi)有健全;二是部分政研會(huì)成員思想認(rèn)識(shí)和工作能力有待于進(jìn)一步提高;三是部分政研會(huì)成員深入基層還不夠;四是研究成果指導(dǎo)實(shí)踐工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對(duì)以上問(wèn)題，我們將著力抓好以下幾方面的工作：
進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本的研究。今后，我們將重點(diǎn)開(kāi)展好以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展的課題研究，發(fā)揮思想政治工作在提高職工素質(zhì)、調(diào)動(dòng)職工積極性、做好思想穩(wěn)定工作方面的優(yōu)勢(shì)作用，形成當(dāng)前條件下促進(jìn)職工的全面發(fā)展的新思路;要通過(guò)研究，提煉概括新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律，形成和創(chuàng)新面對(duì)不同職工、不同矛盾的有效載體和手段。
進(jìn)一步強(qiáng)化依法治企的研究。今年年初，公司黨政提出了依法治企，以制度管人的管理理念，這是公司管理水平提升的根本要求，也是實(shí)施十二五規(guī)劃的根本保障。今后，要加強(qiáng)這方面理論研究工作，使干部職工的思想、行為統(tǒng)一到公司黨政的戰(zhàn)略部署和工作安排上來(lái)，為公司打造一流煤化工企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展多元經(jīng)濟(jì)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的研究。結(jié)合公司煤炭資源賦存量少、企業(yè)規(guī)模不大、新建項(xiàng)目即將投產(chǎn)的工作實(shí)際，在各級(jí)管理人員和職工中開(kāi)展延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展綠色、環(huán)保、低碳煤碳產(chǎn)業(yè)方面的理論研討和大討論活動(dòng)，為公司十二五期間科學(xué)發(fā)展提供決策依據(jù)和智力支持。
進(jìn)一步強(qiáng)化針對(duì)性的研究。今后，我們將結(jié)合公司快速發(fā)展呈現(xiàn)出來(lái)的多樣化趨勢(shì)，針對(duì)不同人群、不同所有制組織、多種思潮，開(kāi)展有針對(duì)性的專項(xiàng)研究，探索各種矛盾形成的原因、特點(diǎn)以及化解矛盾的對(duì)策思路，重在對(duì)策措施的研究，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定服務(wù)。
進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。新的形勢(shì)對(duì)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，政研會(huì)工作只能加強(qiáng)不能削弱。當(dāng)前，首要的是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);二要加強(qiáng)組織建設(shè);三要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè);四要加強(qiáng)制度建設(shè)。
