篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫王闊，是遂平守押中隊(duì)的一名守押隊(duì)員。今天，我實(shí)在控制不住內(nèi)心激動的心情，很冒昧地給您寫了這封信，還請領(lǐng)導(dǎo)見諒。
我是一名70后的退伍軍人，在退伍返鄉(xiāng)待業(yè)的那段日子里，使我對部隊(duì)產(chǎn)生了無比的眷戀，在四處求職的那段時間里，使我深深地懂得，一份工作對于一個將近四十歲的男人來說，真的很重要，因?yàn)樗苁鼓慊畹酶凶饑?yán)，它能給你提供生活保障，它更能給你自信，為你提供一個成長的舞臺。說實(shí)話，我也是抱著試試看的態(tài)度入職保安公司的，可我慢慢地發(fā)現(xiàn)守押中隊(duì)，就是部隊(duì)軍事化管理的模式，每天攜槍帶彈執(zhí)行勤務(wù)，對于部隊(duì)生活無比留戀的我，開始慢慢喜歡上這份工作了。
記得剛開始執(zhí)勤時，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們手把手地教我如何裝卸子彈，在班組一起執(zhí)勤的日子里，我更感受到公司大家庭的溫暖，發(fā)現(xiàn)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作中雖然嚴(yán)格認(rèn)真，但生活中真的體貼照顧。回想自己入職3年來，從最初的1770元漲到如今的2370元，公司領(lǐng)導(dǎo)每年以200元的幅度持續(xù)上漲員工工資，期間各項(xiàng)福利待遇逐漸完善，使我深深地認(rèn)識到，這是公司全體員工共同努力得來的結(jié)果，這更是公司領(lǐng)導(dǎo)把我們員工，當(dāng)作自己家人看的最好詮釋，我深深地體會到公司領(lǐng)導(dǎo)待我如親人這句話，它不只是掛在嘴上的一句口號，它更是真實(shí)地體現(xiàn)于員工的工作與生活中。
俗話說：“士為知己者死。”我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這份工作，我很欣慰公司能有如此融洽和諧的內(nèi)部氛圍，我很感激公司領(lǐng)導(dǎo)能給我發(fā)展的平臺，感謝公司眾多同事在工作中給我的悉心相助，讓我在這里不斷地成長進(jìn)步，慢慢地生根發(fā)芽茁壯成長。作為入職三年的守押員，我清醒地認(rèn)識到漲工資的背后，卻是肩上沉甸甸的責(zé)任，我一定把這份感激之情化作一股強(qiáng)勁動力，自覺投入到日常工作中，干好自己的本職工作，虛心向身邊的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，盡心盡責(zé)努力工作，來回報公司領(lǐng)導(dǎo)的這份關(guān)心厚愛。
昨天，我是抱著試試看的態(tài)度加入保安公司;今天，我已經(jīng)深深地愛上了這份守押工作;明天，我一定會把公司待我如親人般的這份厚愛，化作工作的動力，自覺投入到守押工作中，為公司美好的明天，貢獻(xiàn)自己的力量。
王闊
XXXX.X.X
篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
關(guān)于公司辦公會確定的現(xiàn)場工資，現(xiàn)場將按照其執(zhí)行，這是肯定而且必須的。
但作為目前現(xiàn)場的第一負(fù)責(zé)人，有些我內(nèi)心的說法還是要說出來的：
1、公司總部對現(xiàn)場要有一定的授權(quán)。管理，外面很多書籍在講，我理解，最簡單的就是責(zé)權(quán)利對等。
2、請公司明確現(xiàn)場究竟有多大的權(quán)利，多大的責(zé)任，多大的利益(最好能以文件的形式)�，F(xiàn)在現(xiàn)場真的有點(diǎn)不明白，哪些事現(xiàn)場可以做主，那些不可以?每個員工的工資都要公司辦公室開會去確定，那么現(xiàn)場施工計(jì)劃等是不是也需要公司辦公室確定，現(xiàn)場只是執(zhí)行?只要求現(xiàn)場講求進(jìn)度，但其他方面全攏在總部辦公會，對現(xiàn)場工作不利。這一點(diǎn)，不僅是針對厄特現(xiàn)場，對將來公司的其他項(xiàng)目也是如此。當(dāng)初發(fā)文給現(xiàn)場講認(rèn)命我為厄特現(xiàn)場總經(jīng)理時，我就給公司回過郵件，總經(jīng)理不總經(jīng)理，沒有什么意義，我在現(xiàn)場就是搶水泥廠的進(jìn)度。因?yàn)橹皇侨蚊麄�總經(jīng)理，其他權(quán)限等全部沒有明確。
3、我出來前，從不同場合得到的指示是，現(xiàn)場給每個員工的工資是個范圍，將來現(xiàn)場考評后，報總部備案發(fā)放。以翻譯金傳為例，除安排的翻譯工作外，現(xiàn)場安排他撿鋼球、裝空調(diào)、海水淡化值班等，現(xiàn)在進(jìn)入用水旺季，經(jīng)常晚上讓他去值班，連飯也顧不上吃。這些工作公司是不可能知道的，但現(xiàn)場最清楚，可工資由公司辦公室決定，不合適。這么個工作強(qiáng)度，仍然只是工資范圍內(nèi)的最低工資，以后他還會這么干嗎?他完全可以以翻譯職務(wù)推辭。想要馬兒跑得快，就得給馬兒多給草。
4、另外有一點(diǎn)請公司注意：現(xiàn)在中介給各個聘用人的承諾非常不錯，但到現(xiàn)場后與我們所能給予的差別很大(尤其待遇方面)，所以大家的工作積極性都或多或少地受點(diǎn)影響。
我不是為個人要權(quán)，更不是要利益。對權(quán)力利益，我并不在乎，而是為整個項(xiàng)目考慮的�，F(xiàn)在水泥廠生產(chǎn)線等關(guān)系已經(jīng)理順了，我來之前公司交代給我的任務(wù)也基本完成了，我計(jì)劃提出近日回國申請，我可以不說上面這些話。但對于后面還堅(jiān)持在現(xiàn)場的管理者和以后現(xiàn)場的管理，我覺得我還是應(yīng)該說出來。
關(guān)于預(yù)算、計(jì)劃等，我和小賈分別在整理。炸藥廠的讓張建偉在做，炸藥廠的計(jì)劃從務(wù)實(shí)方面來講，國內(nèi)做似乎更合適一些，現(xiàn)在現(xiàn)場這些人都沒有接觸過水泥廠項(xiàng)目背景，對炸藥知識也不清楚，況且現(xiàn)在影響炸藥廠進(jìn)度的主要因素：國內(nèi)各個分包合同的簽訂計(jì)劃、派人計(jì)劃、原材料的采購情況、發(fā)運(yùn)情況等都是國內(nèi)掌握的，而整體計(jì)劃要現(xiàn)場來提，將來可能偏差較大。
祝好
王新來
XXXX.X.X
